Annonces de Jean Marc AYRAULT : la CFDT veut des résultats concrets et équitables pour les salariés

Publié le 18/10/2013 à 14H36
Le premier ministre a annoncé la mise en place de mesures d’accompagnement renforcées pour les salariés qui perdent leur emploi dans le secteur agroalimentaire breton.

COMMUNIQUE DE PRESSE
N° 32-2013

 

Annonces de Jean Marc AYRAULT : la CFDT veut des résultats concrets et équitables pour les salariés

 

Le premier ministre a annoncé la mise en place de mesures d’accompagnement renforcées pour les salariés qui perdent leur emploi dans le secteur agroalimentaire breton.

Pour la CFDT, si ces annonces vont dans le bon sens, il est indispensable d’en discuter  la mise en œuvre.

Pour cela le gouvernement doit préciser rapidement le périmètre d’application de ces mesures : quelles  entreprises ? Quels  territoires ? Quelles filières ?

La CFDT sera vigilante sur le respect de l’égalité de traitement et la qualité de l’accompagnement proposé à l’ensemble des salariés dont l’emploi est menacé par la crise sans précédent que traverse l’économie bretonne. Que ces salariés soient bien identifiés dans toutes les entreprises, mais aussi chez leurs sous-traitants, et les emplois indirects qui en découlent.

La mise en place de ces mesures exceptionnelles par l’Etat ne doit pas exonérer les responsabilités spécifiques de chaque entreprise, ni celles des filières qui n’ont pas su ou pas voulu anticiper des difficultés pourtant largement connues de tous les acteurs économiques et politiques.

La CFDT n’a cessé de les alerter et de tenter de les mobiliser depuis des années. Elle l’avait fait de nouveau avec force pour faire entendre sa vive inquiétude sur l’avenir de l’agroalimentaire en Bretagne le 23 mars 2013 à Pontivy. Aujourd’hui beaucoup  semblent se réveiller et sonnent le tocsin :

Qu’au moins la crise permette enfin  la nécessaire prise de conscience collective des acteurs bretons !

La CFDT estime qu’il est encore temps de mettre sur pied une nouvelle dynamique régionale  pour faire évoluer le secteur de l’agroalimentaire et l’adapter aux nouveaux défis économiques sociaux et environnementaux qui s’imposent à lui.

Ce secteur, comme ses salariés, en ont les atouts.

Le dialogue social en est un. Au-delà du gouvernement, et des subventions (accompagnées de conditionnalités à un volet social), il faut un engagement d’acteurs représentatifs et responsables. La CFDT y est prête.

 

Fait à Paris, le vendredi 18 octobre 2013
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