Groupama : la CFDT signe un accord sur le statut du salarié

Publié le 28/06/2016 à 10H51
COMMUNIQUE DE PRESSE N°20-2016 Une négociation sur le statut des salariés a commencé chez Groupama en 2014.

COMMUNIQUE DE PRESSE
N°20-2016 

Groupama

 

Groupama : la CFDT signe un accord sur le statut du salarié

Une négociation sur le statut des salariés a commencé chez Groupama en 2014.

Aujourd'hui, elle s'est achevée. Elle aboutit à une sécurisation des statuts avec des droits supplémentaires.

Parmi ceux -ci, une définition plus précise de la "raison professionnelle particulière" qui conduit à ne pas obtenir d'augmentation au bout de cinq ans, un alignement  des périodes d'essai sur le code du Travail, une réaffirmation de la journée d'absence sans justificatif, un report des congés si le salarié est malade pendant ses congés (sur certificat médical), une extension des deux mois à demi traitement à l'issue du congé maternité pour les salariés qui adoptent un enfant de moins de trois ans, cinq jours de congé familiaux en cas de PACS, un barème minimum des indemnités de rupture conventionnelle basé la CCN des sociétés d'assurances, dix jours de congé anniversaire après 40 ans de présence à Groupama.

La CFDT est signataire de cet accord.

  

Fait à Paris, le 27 juin 2016

Contacts :
Stéphanie CHRETIEN, secrétaire fédérale : 06.45.34.24.03
Presse : 06.89.04.25.27