Alerte sur la situation de la MFR de GRANDCHAMP (Côte-d’Or)
COMMUNIQUÉ DE PRESSE N°15-2024
Mercredi 22 mai 2024, les membres du conseil d’administration de la MFR de Grandchamp se sont réunis en vue de sanctionner deux salariés… Militants CFDT, salariés de l’établissement, parents d’élèves, maîtres de stages, anciens élèves : 70 à 80 personnes les attendaient, tous présents pour dénoncer les dérives de la direction de cet établissement et dire leur inquiétude pour les salariés qui travaillent chaque jour à la réussite des apprenants.
La CFDT Agri-Agro dénonce un dialogue social extrêmement dégradé qui se traduit par un sérieux problème de communication entre l'équipe et le conseil d'administration. En effet, depuis deux ans, les élus du personnel n’ont cessé d’alerter la direction, comme ils le font à nouveau en ce mois de mai… Quels dysfonctionnements pointent-ils ?
- Les salariés de la MFR sont infantilisés, leur travail auprès des apprenants entravé ;
- même lorsqu’il s’agit de contribuer à toujours plus de qualité ou de protéger la MFR, l’expression des salariés est tronquée, bâillonnée, sanctionnée ;
- le code du travail et la convention collective ne sont plus respectés, mettant la MFR en danger ;
- une équipe en souffrance… Une direction qui n’entend pas : licenciements, démissions et croissance des arrêts maladie depuis deux ans (on est passé de 114 jours d’arrêt maladie en 2021 à… 1094 en 2023 !).
Les élus au CSE ont voulu protéger la MFR, les apprenants et les salariés… Ils en paient aujourd’hui le prix : l’un d’entre eux risque d’être licencié… Un autre salarié est lui-même menacé de subir le même sort, pour avoir dénoncé la pose de caméra sans que les élus au CSE et le personnel n’aient été consultés.
La CFDT Agri-Agro déplore qu’une fois de plus, l’image des MFR soit dégradée par de telles situations et elle est particulièrement préoccupée par les conséquences qui pourraient en découler. Elle défendra le dialogue social et le droit dans toutes les MFR.
Nous restons fortement mobilisés sur ce dossier et à l’écoute des salariés.
Fait à Paris, le 23 mai 2024
Contacts :
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